為什麼速度是關鍵
活動五點收攤，多數團隊的真正硬仗才剛開始。
花好幾個小時把履歷一筆筆打進 Excel，還要努力回想哪張臉對應哪段對話——同一時間，動作快的團隊已經先聯絡上最強的候選人。在人擠人的現場，你最想要的候選人一小時內可能跟五間公司聊過。誰先追蹤，誰就贏。
有準備的團隊
離場前名單就整理乾淨
週日就寄出客製化的後續追蹤信
週一早上 ATS 裡就有完整名單
土法煉鋼的團隊
履歷塞在提袋裡，名字對不太起來
週二 Excel 還在慢慢打
最強的候選人早就跟動作快的公司聊上了
從週五收攤到週一上線
在週末結束前，看完、篩選、追蹤完畢。
每一筆收件都會進到同一個名單——可搜尋、可依評分排序，還附上你在攤位寫的筆記。AI 依這些筆記幫你草擬客製化的後續追蹤信，單筆或一次批次生成，讓你最想要的人選最先收到你的訊息。
後續追蹤信草稿會提到真正聊過的內容——你寫的那句「他在做的專案」，而不是罐頭式的合併信件。
聯絡方式學校履歷筆記評分來源同意紀錄匯出狀態
可以同步了ATS · Google Sheets · CSV
直接接軌 ATS
不用換系統，也不用手動整理。
Reddy 不會要求你的團隊搬家到新系統。乾淨的候選人紀錄會直接進到你原本的作業流程——欄位格式就是你團隊本來熟悉的那一套。
公司用的是 Workday、iCIMS、Oracle Taleo 或 SAP SuccessFactors？我們可以依需求開發直接串接，歡迎與我們聯絡。
第一天就能匯出 CSV 或同步到 Google Sheets——不用匯入、也不用再整理
導入時由我們用貴公司的帳號憑證完成 ATS 串接
每一筆都有同步狀態可以查核，誰進去了、誰沒進去一目了然
每筆紀錄都附上依個資法留存的同意紀錄，團隊使用起來更放心
黃思穎
資訊管理學系 · 國立清華大學
“暑期實習做過完整的實驗平台，統計底子很扎實。”
已同步到你的 ATS已寄出追蹤信
已建立主動人選不用整理
